企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，公司在發(fā)展的同時，十分重視人才的引進和使用，培養(yǎng)了一大批能管理、懂技術、善經(jīng)營的人才。公司打破舊的工資分配模式，多次提高大、中專畢業(yè)生的待遇，向關鍵技術崗位，生產(chǎn)一線傾斜，特別是對有突出貢獻的人才進行大膽獎勵，為每一為有抱負的青年創(chuàng)造施展才華的良好環(huán)境。航月公司將給您搭建一個大顯身手的平臺。
1. 人才理念：
以人為本，團隊管理。
員工是事業(yè)的伙伴，是企業(yè)的重要資源。
有優(yōu)勢，就有潛力。相馬更重賽馬，識人重在優(yōu)勢，用人重
酬優(yōu)勢超群者。
3. 價值觀：
人力資本投資比物力資本投資更重要。
信任并尊重每一位員工。
關注管理者的貢獻及成就。
發(fā)揚團隊精神來實現(xiàn)我們共同的目標。
創(chuàng)新是可持續(xù)發(fā)展的動力。
客戶與核心員工是企業(yè)的生命線。
市場是領導，一線不是生產(chǎn)而是經(jīng)營。
2. 人才宣言：
相信每個人都愿進行創(chuàng)造性的工作。
心態(tài)決定成就，給員工適宜的環(huán)境，他們就能成功。
大勝靠人格魅力，小勝靠技巧，做人先講誠信。
極力發(fā)揮每個人獨特、持續(xù)、幾乎完美表現(xiàn)之優(yōu)勢。
政策要向經(jīng)營一線人員傾斜。
團結敬業(yè)，我們一定得。
4. 我們擁有：
穩(wěn)定、優(yōu)越的工作環(huán)境。
廣闊的事業(yè)發(fā)展前景。
全方位、多層次的培訓措施。
極具競爭力的激勵薪酬體系。優(yōu)厚的福利待遇。
